Conversation

Square profile picture
Follow
雇用 延長 人事 賃金 制度 笹島 芳雄

商品説明

2004年に高年齢者雇用安定法が改正され、どの企業でも遅かれ早かれすべての従業員を65歳まで雇い続けなければならない。そのための人事・賃金制度を考えるためのポイントを指摘。2001年刊の新訂。 ■カテゴリ:中古本 ■ジャンル:政治・経済・法律 社会問題 ■出版社:労働法令協会 ■出版社シリーズ: ■本のサイズ:単行本 ■発売日:2005/02/01 ■カナ:ロクジュウゴサイエノコヨウエンチョウトジンジチンギンセイド ササジマヨシオ

more

現在の価格:50円
私たちのプログラムは、2024-05-30 10:55:45 に、65歳への雇用延長と人事・賃金制度/笹島芳雄をこの非常に有利な価格で販売しているサプライヤー quserを見つけました。価格が非常に安いので、購入することをお勧めします。このショーケース製品の価格は、新しいオファーが利用可能になると随時変更される可能性があります。
メーカー品番:2mxowvhg
店舗へのお問合せ時にはこちらの番号をご連絡ください
ビジネス,経済 経営管理
閲覧した商品から購入されやすい商品
 鉄羅敦士   副業としての不動産投資

鉄羅敦士 副業としての不動産投資

マンガでやさしくわかる生産管理 田中一成 岡本圭一郎

マンガでやさしくわかる生産管理 田中一成 岡本圭一郎

 伊藤裕香子   税と公助 置き去りの将来世代 朝日新書

伊藤裕香子 税と公助 置き去りの将来世代 朝日新書

 稲盛和夫 明日からすぐ役立つ15の言葉 一言、一言が効く!/大田嘉仁(著者)

稲盛和夫 明日からすぐ役立つ15の言葉 一言、一言が効く!/大田嘉仁(著者)

管理会計の基礎理論 辻厚生

管理会計の基礎理論 辻厚生

経営革新 を成功させる条件 トップとミドルの意識改革から基本戦略のデザイン・実行まで

経営革新 を成功させる条件 トップとミドルの意識改革から基本戦略のデザイン・実行まで

 岸見一郎   叱らない、ほめない、命じない。 あたらしいリーダー論

岸見一郎 叱らない、ほめない、命じない。 あたらしいリーダー論

カスタマーマイニング?ターゲットからプレイヤーへ (資源ベース経営戦略論)

カスタマーマイニング?ターゲットからプレイヤーへ (資源ベース経営戦略論)

with afterコロナ禍を生き抜く新しい企業の人事・労務管理

with afterコロナ禍を生き抜く新しい企業の人事・労務管理

リスク社会の企業倫理 後藤茂之

リスク社会の企業倫理 後藤茂之

 生活経済学会   地域社会の創生と生活経済 これからのひと・まち・しごと 送料無料

生活経済学会 地域社会の創生と生活経済 これからのひと・まち・しごと 送料無料

 宣伝会議書籍編集部   広告・デジタル・コンサルティング関連 広告・マーケティング会社年鑑 2022 送料無料

宣伝会議書籍編集部 広告・デジタル・コンサルティング関連 広告・マーケティング会社年鑑 2022 送料無料

他の製品をもっと見る
訪問しないで「営業レター」売る技術 電子書籍版   菊原智明

訪問しないで「営業レター」売る技術 電子書籍版 菊原智明

鉄道ファン 1983年 10月号

鉄道ファン 1983年 10月号

あぜ用シート 幅50cm

あぜ用シート 幅50cm

マルヨ食品 紅かに3点詰め合わせセット 8セット 08636

マルヨ食品 紅かに3点詰め合わせセット 8セット 08636

小島屋 ローストアーモンド 1kg カルフォルニア産 うす塩仕立て オリジナル直火焙煎 ナッツ

小島屋 ローストアーモンド 1kg カルフォルニア産 うす塩仕立て オリジナル直火焙煎 ナッツ

新潟県産 玄米 コシヒカリ 2kg 令和4年産

新潟県産 玄米 コシヒカリ 2kg 令和4年産

52