商品説明
ーーー医療専門の社労士が教える労務管理の落とし穴ーーー 数百件のクリニックで顧問を務めた経験から、特に小規模医院で起こりがちなトラブルとその解決法を解説。法的解釈を示しながら、自院ですぐに取り組める実践的な対応策をまとめました。 主な内容： 患者からの苦情が多い職員を注意したい 仕事を覚えない職員を辞めさせたい SNSで院内情報を流出させた職員をどうするか 勤務態度が悪い職員を辞めさせたい 年次有給休暇を買い取っても問題ないか 新型コロナに感染した職員への対応 職員の副業を禁止したい 新人いじめをする職員への対処 職員が起こしたセクハラ問題の責任を負いたくない 職員がパワハラで訴えられた 在職中の職員より高い給与での求人 面接での虚偽回答による解雇 試用期間中の職員を解雇したい 雇用契約書の結び方 クリニックの就業規則を作りたい １か月単位の変形労働時間制を導入したい 夏休みを有給休暇で取らせたい サブロク協定について 医師の働き方改革のために何をすればよいか 研修時間は労働時間にあた
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