商品説明
内容紹介 チームで「結果」を出し続けるために必要なこと部下がリーダーの言うことを聞かなければ、チームの成績が向上することはありません。 そのためには、まずはリーダーとして認めてもらい、部下と信頼関係を築かなければならないのです。 リーダーとは、「目的を示し、メンバーを巻き込み影響を与えながら、その実現に導く人」のことです。 そのプロセスの中で、メンバーがきちんとついてきてくれて、当事者意識を持って自ら動いてくれるためには、 リーダーとしてどのような言動をとればいいか、どのような志を持っていればいいかを50項目でまとめました。 50人の歴史上の人物、経営者や思想家、著名人たちの名言の力を借り、それぞれの言葉に著者の記述が加えてあります。 先人、偉人たちがどれだけの苦しみ?
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