商品説明
本書では、従来型の「日本人駐在員か、現地人か」という二分法的な発想を超克し、日本企業の国際人的資源管理における新たな人材オプションとしての「日系人」(海外へ移住した日本人とその子孫)の活用について、世界最多の「日系人」(推定約150万人)を擁し、BRICsの一角として注目を集めているブラジルでの事業展開を念頭に、理論的・実証的に研究した。
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