社員
会社
進化
日本
ティール
組織
黒字
経営
仕組み
近藤
宣之
商品説明
今、組織論が注目を集めている。そのきっかけが、ベストセラーとなっている『ティール組織』(フレデリック・ラルー著、英治出版)である。ティール組織とは、「階層に頼らず、仲間との関係性で動く自主経営」「各メンバーが個人として全人格で仕事に向き合う全体性」「組織それ自体が生命と方向性を持っている存在目的」が特徴とされ、「進化型組織」と呼ばれる。lt;brgt;本書は、まさにティール組織を実現したといえる(株)日本レーザーの近藤宣之氏が、自社の組織運営を通して得た真に社員の自主性・当事者意識・モチベーションを高める経営手法を開陳する書である。lt;brgt;近藤氏は、債務超過に陥り、倒産寸前だった同社を一年で黒字化させ、二十五年間連続黒字を実現した。その根底には、「社員ファースト、お客様セカンド」「社員の上下関係なし」「営業ノルマなし」といった徹底的に社員を大切にする経営があった。その具体的な手法を公開し、次世代型組織の要諦を解説する。lt;brgt;近藤 宣之 著 PHP研究所 2018年12月 シヤイン ニ マカセル カラ カイシヤ ワ シンカ スル ニホンバン テイ−ル コンドウ ノブユキ /
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現在の価格:476円
私たちのプログラムは、2024-04-27 01:13:23 に、社員に任せるから会社は進化する 日本版 ティール組織 で黒字になる経営の仕組み 近藤宣之をこの非常に有利な価格で販売しているサプライヤー scaasisを見つけました。価格が非常に安いので、購入することをお勧めします。このショーケース製品の価格は、新しいオファーが利用可能になると随時変更される可能性があります。
メーカー品番:ge6ic3
店舗へのお問合せ時にはこちらの番号をご連絡ください
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