商品説明
職務よりひとに焦点を当てた人事マネジメント行う日本企業でなぜ、ジョブ型雇用はなぜ取り入れるべきなのでしょうか。いかに取り入れると付加価値を高め生産性向上につながるでしょうか。それにはどのように運用すればよいでしょうか。人事領域の多様な経験を持つ著者が、分かりやすく解説します。
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